Dicas de livros de administração

Veja uma lista de livros recomendados por professores de administração, consultores de RH e líderes de empresas.

Renata Maglioca, professora de Programa de Gestão de Pessoas da FIA
A Geração Y no Trabalho (Nicole Lipkin e April Perrymore, R$ 63,90, editora Campus, 256 páginas): "Enfoca a geração nascida na década de 1980, com grande quantidade de exercícios para que ela adapte-se ao mundo corporativo".

Knowledge at Work: Creative Collaboration in the Global Economy (Michael Arthur, Robert Defillipi, Valerie Lindsay, R$ 84, editora Blackwell, 296 páginas): "Traz exemplos práticos de como as pessoas estão transformando a tecnologia em benefício do trabalho, criando performances diferenciadas".

The Opt Out Revolt: Why People Are Leaving Companies to Create Kaleidoscope Careers (Lisa Mainiero e Sherry Sullivan, R$ 52,70, editora Nicholas Brealey Publishing, 400 páginas): "Embasado no conceito caleidoscópio, apresenta as várias maneiras que as pessoas têm buscado em sair de uma carreira engessada e ser feliz em outros modelos".

Tania Casado, professora e coordenadora da programas de carreiras da FEA-USP (Faculdade de Economia e Administração da Universidade de São Paulo)
Coaching Executivo - Uma Questão de Atitude (Vicky Bloch, João Almeida e Luiz Visconte, R$ 39,90, editora Campus, 184 páginas): "Dois dos autores têm 30 anos de experiência em gestão de carreira. Por isso, é um livro honesto para quem é coaching ou para quem quer procurar um".

Experiências e Técnicas de Coaching (Manfred Kets de Vries, Konstantin Kortov e Elizabeth Treacy, R$ 67, editora Bookman, 416 páginas): " É indicado para quem tem um conhecimento mais profundo sobre o assunto. É o livro àqueles que querem entrar na área de aconselhamento".

Gestão de Carreira na Empresa Contemporânea (coletânea organizada por Joel Dutra, R$ 46, editora Atlas, 232 páginas): "Fala sobre a nova visão de carreiras, dilemas, opt out (caleidoscópio) e condições para construir profissões".

The Boundaryless Career (Michael Arthur e Denise Rousseau --editores--, R$ 60, editora Oxford University Press, 408 páginas): "Explora a natureza das 'carreiras sem fronteiras', suas implicações sociais e institucionais, abordando inclusive o desenvolvimento pessoal e o crescimento nesse novo cenário".

Getting Unstuck, How Dead Ends Become New Paths (Timothy Butler, R$ 30,26, editora Harvard Business School, 204 páginas): "Aborda os impasses finais de ciclos de carreira e de vida. Baseado em sua experiência profissional, analisa como reorganizar o estado psicológico nas crises de carreira e como usá-las como ponto de partida para uma real mudança no caminho da vida e nas escolhas profissionais.

Maira Habimorad, sócia-diretora do Grupo DMRH

Flow: The Psychology of Optimal Experience (Mihaly Csikszentmihalyi, R$ 18,54, editora Harper Perennial Modern Classics, 336 páginas): "É uma incrível viagem de reflexão que ajuda o leitor a descobrir o que o move, extraindo o seu melhor".

Carreira Sustentável (José Augusto Minarelli, R$ 42,90, editora Gente, 224 páginas): "Ensina com simplicidade como construir uma carreira que resista às transformações do tempo. É uma leitura didática".

E agora, Geração X? (Tamara Erickson, R$ 59,90, editora Campus, 224 páginas): "Traz algumas dicas práticas para que esta geração aprenda a diversificar suas atividades no mundo corporativo".

José Sergio Gabrielli, presidente da Petrobras
Os Mestres da Estratégia (Walter Kiechel, R$ 79,90, editora Campus, 320 páginas): "História do mundo interno das grandes consultorias de estratégia empresarial com boas indicações para aumentar a análise crítica de seus conselhos".

What Leaders Really Do (John P. Kotter, R$ 37, editora Harvard Business Review Press, 192 páginas: "Auxilia no entendimento da gestão de mudanças, que é o maior desafio em uma empresa em crescimento e combina estratégia e liderança de pessoas".