Empresas recrutam profissionais em feiras e palestras

Buscar vagas não é a única saída para conseguir emprego. Interessados em trabalhar na consultoria Deloiite e no Grupo Votorantim, de cimentos, por exemplo, são "sondados" em palestras e feiras de carreira.

Anualmente, contabiliza Rita de Cássia Souza, gerente sênior de RH da Deloitte, 22.000 pessoas se inscrevem no "Programa Novos Talentos". No ano passado, 600 deles foram contratados.

"Este ano vamos relançar o programa de estágio, que ganhará novas diretrizes para atender às necessidades imediatas do grupo", adianta Patrícia Barros Viotto, gerente geral de captação de novos talentos da Votorantim.

Já na Nestlé e na Roche, de alimentação e diagnóstico, respectivamente, profissionais são selecionados em redes sociais, bancos de currículos e por "headhunters" para cargos de liderança.

"Os candidatos [inscritos no banco de talentos] também são avisados por e-mail sobre oportunidades compatíveis com seus perfis", destaca Mauricio Rossi, diretor de RH da Roche Diagnóstica.