Erros de português podem eliminar candidatos

O conhecimento de dois ou três idiomas é item cada vez mais frequente na lista de exigências das empresas que buscam profissionais para integrar sua folha de pagamento.

Ainda que cientes disso, alguns profissionais escorregam no mais básico deles - o português.

Consultores de recursos humanos consideram graves erros de ortografia e gramática. São vistos como "descaso na elaboração do currículo", na opinião de Alessandra Tomelin, gerente de recursos humanos da Vagas.com.

Pedro Scigliano, da Requisito RH, descarta currículos com erros, ainda que sejam de ortografia. "[O erro] denigre a imagem do profissional", comenta.

Ainda que seja chamado para a entrevista, o candidato é visto com ressalvas pelo recrutador, afirma a consultora Cíntia Bortotto.

Para ela, os erros mais sérios são as trocas de 's' e 'z', como na palavra 'análise' (correto) e 'análize' (errado), e de 'x' e 'ch', como 'baixar' (correto) e 'baichar' (errado).

"[Para evitá-los], basta passar o corretor do programa de texto", ressalta.

E os erros não se restringem a pessoas com nível educacional mais baixo. "Cansei de ouvir em corredores de empresas comentários do tipo 'não sei como ele é diretor, se ele não escreve corretamente", afirma.

Dicas para evitar erros de ortografia e gramática no currículo

• Leia atentamente o documento
• Faça uma revisão no dia seguinte, leituras repetidas fazem com que a pessoa fique 'viciada' no texto e deixe passar falhas
• Peça para um amigo fazer uma leitura atenta
• Utilize corretores ortográficos de programas de texto
• Tenha sempre um dicionário e uma gramática à mão
• Consulte sites dedicados à língua portuguesa

Sites úteis para revisão da língua portuguesa

• Blog Qualidade de Conteúdo do UOL
• Podcasts de Thais Nicoleti, consultora da Folha
• Site de Pasquale Cipro Neto, colunista da Folha
• UOL Educação

Livros Publifolha

• Pasquale Cipro Neto
• Thaís Nicoleti de Camargo

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