Cresce rotatividade de executivos no Brasil

Pesquisa "CEO Succession" realizada com 2.500 companhias pela consultoria internacional Booz & Company aponta que a rotatividade dos executivos brasileiros cresceu de 16,8% em 2010 para 22,8% em 2011, superando a média global de 14,2%.

Entre os motivos da evasão de líderes, segundo a consultoria, está o de falta de metas atingidas.

O estudo mostra também que, em 71% das empresas brasileiras, a reposição de gestor foi feita internamente. Ou seja, com os próprios funcionários da organização.

Para Ivan de Souza, sócio sênior da Booz & Company para a América do Sul, Ásia e Oceania, a alta taxa de "turnover" deve fazer com que as empresas repensem suas estratégias de retenção de talentos.